SPRINT CORPORATE GLOBAL THINKING – zalety metody

Sprint to nowoczesny sposób prowadzenia procesu rozwojowego, który umożliwia dostosowanie się do obecnej sytuacji spowodowanej ochroną zdrowia pracowników. Umożliwiamy pracownikom wzięcie udziału w spotkaniach za pośrednictwem narzędzi do prowadzenia warsztatów online.

Sprint to również krótka forma spotkania, która pozwala na osiągnięcie celów rozwojowych, ale nie angażuje pracowników na cały dzień. Sprint w zależności od potrzeb może trwać od 1,5 godz. do 4 godzin. Dzięki temu pracownicy mogą wykonywać swoje codzienne obowiązki i łączyć pracę z rozwojem.

Korzyści pracy tą metodą:

  • Nauka podejścia “myślenia projektowego” do rozwiązywania problemów, które dotąd nie znalazły logicznego rozwiązania – metodologia z Doliny Krzemowej
  • Projektowanie rozwiązań pod potrzeby pracowników – człowiek w centrum
  • Zaangażowanie oddolne pracowników do tworzenia rozwiązań zwiększenie ich lojalności
  • Bazowanie na potencjale własnym firmy – uczestników warsztatu
  • Integracja pracowników – poczucie bycia częścią społeczności
  • Polepszenie komunikacji międzydziałowej
  • Efektywne kosztowo badanie jakościowe pracowników
  • Zmniejszenie ryzyka wdrożenia nietrafionych pomysłów poprzez testowanie i doskonalenie
  • Płatności abonamentowe / krótkie sprinty – oszczędności czasu i pieniędzy
%d blogerów lubi to: